19小时绿皮变4小时高铁 贵州引才团走进中山大学放出2600+岗位

10月23日，中山大学东校区。2026年贵州省“八方英才赴黔程”赴省外知名高校引才活动中山大学专场，如约而至。

当天，22家贵州重点企事业单位组团南下，带来1074个招聘岗位、2619名人才需求，在推介会与双选会的双线联动中，向粤港澳大湾区的青年学子递出来自多彩贵州的诚意邀约。本次岗位覆盖事业单位与企业两大板块，其中事业单位提供岗位551个、需求人数773人，企业放出岗位523个、需求人数1846人，既有编制保障的稳定路径，也有市场化发展的成长空间，适配不同就业诉求的学子。

上午9点，推介会率先启幕，贵州省人力资源和社会保障厅人才服务局三级调研员王路为学子们系统解读贵州引才政策与发展机遇；贵阳学而思选聘负责人姚敏菊从市场化就业赛道为在场学子拆解就业选择。短短45分钟的推介干货密集，结束后学子们直接移步东区体育场的双选会现场，与招聘单位面对面沟通，这场从9点持续至正午的双选会，始终人流不断。

高校展位是本次双选会的人气集中地。贵州师范大学恰逢85周年校庆节点，由副校长管新福带队引才，今年计划引进约40名人才，覆盖文史哲理化生全学科，重点面向985高校优质青年人才招贤。管新福介绍，学校为引进人才提供多重坚实保障：达到贵州省人社厅入编条件即可成为正式教师，无需面对“非升即走”的职业焦虑；依托校内10个博士点、25个硕士点搭建科研平台，配套资深专家“老带新”传帮带机制，同时匹配科研启动费与安家费，为青年教师解决后顾之忧。“走出来引才是双赢。”管新福表示，一方面能让人才更全面地了解贵州师范大学，另一方面也能通过对外推介，让更多青年人才关注贵州、选择贵州，共同服务地方经济社会文化发展。

处于申硕冲刺阶段的贵州商学院同样求贤若渴。该校正推进商科基础上向工科融合的转型发展，除传统经济学、管理学岗位外，新增数据科学、控制工程、计算机科学等工科方向需求；法学专业因承担商工科融合的知识产权接口功能，也被纳入重点引进范畴。成长支持层面，学校不仅对接“甲秀之光”“西部之光”等省级人才培养政策，还通过校内“三位一体工作法”联动人事处与教师工作部，为新入职人才提供学术、社会服务等全方位支持。

地方人社与国企展位，则承载了更多学子关于“返乡就业”的具体疑问。黔南州人社局的展位前，不少贵州籍学子围绕招聘时间节点、岗位适配度展开咨询。针对求职者关心的“招聘公告发布晚、易错过秋招黄金期”问题，现场工作人员回应，2027年招聘将按照全省统一安排，人才引进与公开招聘同步开展，岗位主要面向2027届应届毕业生，同时开放少量名额面向2026年底毕业的学生。对于现场已投递简历的博士生，主办方承诺返程后将第一时间推荐至对应用人单位，岗位适配的将直接促成双方对接洽谈。

贵州旅游投资集团的展位吸引了不少跨专业学子的目光。据现场招聘代表介绍，集团业务覆盖吃住行游购娱全产业链，包含旅游服务、酒店运营、旅行服务等多个板块，随着贵州文旅产业的蓬勃发展，人才需求持续扩容，招录并不局限于旅游管理单一专业。现场一位地理专业的本科生凭借相关课程与实践经历，与招聘方达成了初步沟通；更有学子准确答出“走遍大地神州，最美多彩贵州”的文旅口号，让现场互动充满了文化共鸣的亲切感。

招聘会现场，藏在简历背后的家乡情怀，成为最动人的注脚。来自贵州独山县的蒙炳银，本硕博均就读于中山大学化学专业，是返乡意愿最强烈的学子之一。他坦言，建设家乡是自己的初心，更直观的变化藏在归途里：2016年刚上大学时，从独山坐绿皮硬座到广州要熬19个小时；如今高铁贯通，从广州南到都匀东仅需3个多小时，再转十几分钟就能到家，“早上动身，中午就能吃上家里做的饭”。交通的提速，也让他回家发展的念头愈发坚定。

中山大学材料工程专业博士生卢家唱成长于六盘水盘州市，她用一句“贵州的大山养不出心胸狭隘的人”，道出了对家乡的深厚情感。她向在场学子推荐盘州妥乐村的千年古银杏，夸赞贵州浓厚的人情味与实打实的政策红利。卢家唱表示，自己的家庭曾受惠于国家的资助政策，姐姐是村里和镇上的第一个大学生，一家人始终抱着“学有所成、回报家乡”的想法，希望能把在外学到的知识与技术带回贵州，和家乡一同成长。

动心的不只是贵州籍学子。海南籍本科生汪家良是本次活动的志愿者，此前曾到贵州旅游，被当地的气候与山水风光深深吸引。活动期间他特意来到贵州旅游投资集团的展位咨询，将毕业赴黔工作纳入了自己的未来规划。

从19小时绿皮颠簸到4小时高铁直达，归途的速度变化，正是贵州发展提速的一个缩影。当青年人才的就业选择愈发多元，不再单一追逐一线城市，而是综合考量发展平台、生活品质与情感归属，贵州正以开放的姿态、扎实的政策与温暖的诚意，成为越来越多青年人才的就业新选择。这场跨越山海的引才之行，既是贵州求贤若渴的主动出击，也是人才与家乡、人才与机遇的双向奔赴。